採用情報

応募をご検討いただく前に

当院は静岡市の不妊治療・不育症治療施設の中で最も古い歴史があり、2007年の開院以来、9,500人以上の患者さんの妊娠をサポートしてきました。長年にわたり蓄積された経験(診療情報)と人材を武器に、患者さんが理解・納得し、安心して不妊治療・不育症治療が受けられるようにお手伝いするのが当院スタッフの役割です。近年では年間500~600人の出生に係わっており、これは静岡市の出生数のおおよそ1割にあたり、社会貢献度の高いお仕事と言えます。医療現場のスタッフとして常に知識や技術の向上を目指し、医療人として婦人科における不妊治療分野の最前線を共に創造していきましょう。

理念と診療方針

生殖医療や女性診療を中心に、医療を通じて社会に貢献するとともに、スタッフの成長も大切にしています。地域に根ざした医療を大切にしながら、広く情報を発信できる医療機関を目指しています。

私たちが目指しているのは、妊娠・出産のサポートにとどまらない、女性の「一生涯のかかりつけ婦人科」です。妊活を考え始める前段階から、出産後、そして更年期以降まで…。人生のどのステージにおいても、気軽に相談できる場所でありたいと思っています。

求める人材

当院では、婦人科・不妊治療領域に興味がある方で熱意ある人材を募集しております。職種に応じた資格は必要となりますが、医療従事者としての経験や経歴は問いません。見学も随時行っております。気軽にお問い合わせください。

注意事項

  • 喫煙について
    当院では、不妊治療に携わる医療機関として、患者さまの健康と安心できる環境づくりを大切にしています。 そのため、現在喫煙されている方のご応募はご遠慮いただいております。
  • 個人情報の取り扱いについて
    当院は、応募者よりご提出いただいた個人情報を採用選考業務にのみ利用し、その他の目的には一切使用することはありません。

福利厚生

  • 保養施設宿泊制度

    年1回、当院職員とその家族のエクシブ、ラフォーレ宿泊代を2万円まで補助します。

  • 健康増進支援制度

    当院のスタッフは指定フィットネスクラブを特別料金で利用可能です。

  • サプリメント割引制

    当院のスタッフは当院取扱いサプリメントを特別価格で購入することができます。

  • 社会保険完備

    健康保険(医師国民健康保険)、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。

  • 交通費支給

    交通費は距離・通勤手段により規定に沿って支給します。

  • 家賃補助

    他県から移住の培養士を対象に住宅手当を支給します(上限あり)。

  • 教育制度

    新入社員研修、社内OJT、定期カンファレンスなどの教育制度があります。

  • 各種研修・資格費用負担

    業務に必要な研修、資格取得費用、学会参加にかかる諸費用はクリニックが負担します。

  • 婦人科検診制度

    子宮がん検診、卵巣がん検診、超音波検診を無料で受けられます。

  • 静岡商工会議所の優待

    静岡商工会議所の優待制度を福利厚生の一環としてご利用いただけます。

ワークライフバランス支援
当院では、職員が仕事と子育てを両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。実際に多くの職員が出産・育児のためのさまざまな支援制度を活用しています。
(産休・育休・託児補助・時短勤務・看護休暇・養育両立支援休暇・始業時間の柔軟な変更など)
各種手当や制度については見学・面接時などにお問い合わせください。

募集要項・エントリー

募集要項の確認や、院内の雰囲気を知るための見学申込は、以下よりお進みください。

TAWARA IVF CLINIC
TAWARA IVF CLINIC